• Zurück in den Beruf
    Ihr Weg zurück in den Beruf
  • Gesundheitsmanagement
    Ergonomische Arbeitsplätze fördern die Gesundheit
  • Gesundheitsmanagement
    Vom Gesundheitsmanagement profiteren
  • Produktion
    Produktion mit weniger Fehltage
  • Überlastung
    Strategien gegen Überlastung
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    Unser Beruf ist ein wichtiger Teil unseres Selbstwertgefühls
  • Konfliktmanagement
    Konfliktmanagement befriedet Auseinandersetzungen
  • Zusammenarbeit
    Zusammenarbeit hilft dem Mitarbeiter und dem Team
  • Dein Kurs im Job
    Den Kurs im Job neu bestimmen
  • Wiedereingliederung
    Neue Horizonte bei der Wiedereingliederung im Job

Berufliche Rehabilitation - Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, LTA

Berufliche Rehabilitation, auch bekannt als Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA), unterstützt Menschen, die nach einer Krankheit, Verletzung oder Behinderung wieder ins Berufsleben zurückkehren möchten. Diese Leistungen umfassen verschiedene Unterstützungsangebote und können auf unterschiedliche Weise stattfinden:

Wiedereingliederung am bisherigen Arbeitsplatz

    • Anpassungen und Hilfsmittel: Bereitstellung von individuell notwendigen Arbeitsplatzausstattungen, um den Anforderungen der Behinderung gerecht zu werden.
    • Jobcoaching: Unterstützung durch einen Coach, der den Wiedereinstiegsprozess begleitet und erleichtert.

Neue Aufgaben beim gleichen Arbeitgeber

    • Innerbetriebliche Versetzung: Wechsel zu einem anderen Arbeitsplatz innerhalb des gleichen Unternehmens, der besser auf die gesundheitlichen Bedürfnisse abgestimmt ist.

 Unterstützung im bisherigen Beruf

    • Orientierung und Weiterbildung: Angebote zur Auffrischung des vorhandenen Wissens und zur Neuorientierung im bisherigen Berufsfeld.
    • Arbeitsplatzvermittlung: Hilfe bei der Suche und Vermittlung eines geeigneten Arbeitsplatzes im bekannten Berufsfeld.
Umschulung für einen neuen Beruf
    • Berufswechsel: Unterstützung bei der Umschulung und Qualifizierung für einen neuen Beruf, wenn die bisherige Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausgeübt werden kann.

Ziele und Nutzen
Die berufliche Rehabilitation zielt darauf ab, die Arbeitsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit langfristig zu erhalten und zu fördern. Sie bietet maßgeschneiderte Unterstützung, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden und eine nachhaltige berufliche Eingliederung zu ermöglichen.

 Meine Leistungen

  • BEM: Beratung Betriebliches EIngliederungsmanagement für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und BEM Verantwortliche
  • BEM Prozessunterstützung: Einführung von prozessorientierten Strukturen für BEM in ihrer Firma 
  • Gesundheitsmanagement: Umsetzung von Gesundheitsfördernde Maßnahmen; Arbeitsplatzgestaltung und Aufklärung und Schulung
  • Konfliktberatung & Moderation: Spannungen und Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen